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FPA® 广泛用于各种类型的培训，其中包括团队合作、管理绩效提升、领导艺术培训，沟通技巧、销售能力提升以及客户争议的解决等。而最为广泛的三项培训应用就是：
打破行动障碍，使参与者能够：
1、通过认识自身的优势与独一无二的特质，建立自信心和自尊心。
2、避免过度使用优势力，以免浪费时间或给其他人带来负面的压力。
3、填补制定计划与解决问题当中的盲点，提供更开阔的视野。
4、成为待人接物的多面手。
建立沟通桥梁，使个人和团队能够：
1、与工作和生活中的关键人物尽快达成思想与行动上的一致。
2、促进与自身完全不同的人们之间的沟通。
建立良好合作，使团队能够：
1、增进团队的力量。
2、利用个人间的差异进行合理的分工协作。
3、控制团队的行为过当，以免造成时间与资源上的浪费。
4、克服团队的盲点，使团队可以从全盘考虑问题，并做出不带任何偏见的决定。
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