【２００５年 第三期】 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
	卷 首 语 ----- 讲师手记 ----- 学员来信 ----- 个人辅导 ----- 专业探讨 ----- 媒体报道 ----- 培训信息 ----- 重要新闻 -----	四两拨千斤 FPA® 讲师对企业HR的建议 运用色彩密码打赢三大战役//冲突的巅峰是完美 14个月的修为//来自红色的拥抱 如何教育红色的子女 不同性格色彩相遇可能出现的十种兼容性（上） 《IFLAIR都市生活》2005年4月,P202-205,乐嘉老师采访 FPA®公开班时间 上海地区公开班课程调整计划

【卷首语】 四两拨千斤

商业最重要的驱动力就是 – 金钱。 简而言之，金钱驱动商业运作。有趣的是人们因此而追求赢利，但很多商人并不懂得投资培训职工从而提高生产力，获得更多的赢利。人们完成工作是公司赚钱之道，因此他们也可能成为公司最大的资产或滞碍。所以把钱放在商业的第一位，而不是人，是件非常有趣的事情。

在一个公司内培养更多有效率的员工是企业制胜的关键因素——这样赢利才可以根本实现。

当公司开始意识到在适当的位置使用适当的人选对于公司的财务胜利有着非常重要的作用，他们认识到在管理团队的合理配置和培养中，培训和顾问起到了多么重要的作用。从而在组织中最终创造了团队士气和企业精神。把钱和时间投入进来，能够起到这样的作用，带来非常巨大的满意度，不正是您预期希望达到的吗？

全面的自我认知， 100% 的责任感 ……... 这些听起来这都是一些无关紧要的抽象技能，因为在商场上只有具象的事实和以赢利为目标导向。但是你需要理解的是，“ 动机研究” 可以帮助您和和您周围的同事创建一个更强更有力的工作氛围。您才可以因此创造成绩和制造赢利。

那么你的概念是什么？你又如何把它在你的计划中执行？你的公司是否有合适的人选令它成为行业内最成功的？如果不是，你又打算如何做令它成为最好的？

福克思培训与演讲，可以通过“ FPA®性格色彩密码”洞察每个人行为背后的核心动机，帮助您创建一个高效的团队，从而为组织创造出您期待中的胜利。

【FPA® 讲师对企业HR的建议】

HR 站在培训的角度应该如何看待FPA®性格色彩密码这个课程，且看FPA®首位授证导师应利（同时也是7Habits ,MBTI的授证导师），对于这个问题的观点和建议。

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FPA®公开班时间

“FPA®性格色彩密码基础工作坊”自2005年4月开始上海地区开始实行课程新的调整计划，新调整后，基础课程累计时间为26小时，详细计划如下：

第一个月 两天 性格色彩基础内容 16 小时 （9：30-12：30,13：30—18：30）
第二个月 一晚 性格色彩反串体验 3 小时 （18：30---22：00）
第三个月 一晚 视听作品人物分析 3.5 小时 （18：30---22：00）
第四个月 一晚 分享收获颁证典礼 3.5 小时（18：30---22：00）

价格在 2005 年第六期前维持不变（2005/6）
以上课程计划，仅针对参加上海地区公开班的学员
详情请看 “FPA®性格色彩密码基础工作坊”课程介绍