2005年 第八期



卷 首 语 -----
色彩成就事业:软技巧 = 硬成就
乐嘉手记 -----
关于蓝色的独立思考
课后感受 ----- 不能伤害最亲近的人/我终于知道了我是谁/我的反思/早听FPA半年就好了
专业探讨 ----- 如何应对不同的客户
领悟精华 ----- FPA性格色彩之红蓝黄绿着装联想/色彩与人的关联

产品预告 ----- 《职场应用六原则手册》出版发行
课程预告 ----- 上海公开班(本年度最后一次公开课)

 

【卷首语】 色彩成就事业:软技巧 = 硬成就


所有的商务与社交活动都与人际关系有关, 福克思培训和演讲了解如何帮助你在商务与社交活动中善用你未被发掘的潜力-------- 你的自我认知与了解,人际交往和情商(soft skill)方面的潜力。我们最新的网站会向您展示我们如何通过拓展您在商务与社交活动中所需要的至关重要的软技能,帮您迅速提升达至“直指人心,灵神如一”的沟通境界.

我们了解FPA性格色彩密码工具在人际交往中的重要性。自我了解,人际交往的能力和情商(EQ)对于取得事业成功至关重要。事实上,由成功的性格色彩应用决定的情商成功的概率相当于智商(IQ)的四倍。 并且,在最近的研究显示那些运用这些强有力的soft skill 的公司取得了持久有效的业绩,平均来说,七倍优于那些没有运用这些soft skill的竞争对手(包括一些财富100强的公司)

我们提供一整套有效的培训和人员辅导教练的方案, 从而显著地提升个人的影响力与团队的凝聚力。从配置适合的人员在适合的岗位, 到提高销售团队的战斗力语杀伤力,从团队的成功到个人生活和事业的平衡与幸福, 让福克思培训和演讲向您展示您与您的团队中未被发掘的强大的情商潜力。

 




乐嘉手记




关于蓝色的独立思考

独立思考并不等同于独立,与真正具备独立性的黄色相比, 蓝色更多的是保持思想上的独立,人格上的独立,而并非情感上的独立 。因为他们本身情感的高度丰富,他们与红色一样,也是容易受到情感影响的人群,不过在思想上的独立保持了他们应有的对这个世界的审视和怀疑,让他们对一切的概念有怀疑的倾向。正如罗素先生的一句话:“须知参差多态,乃是幸福的本源。”大多数的参差多态都是敏于独立思索的人创造出来的,这样看来,李银河在悼念王小波一文中用的题目是“浪漫骑士 / 行吟诗人 / 自由思想家”,我们从性格色彩的角度也很容易理解了。

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课后感受

 





不能伤害最亲近的人
燕青
大家都认为红色的人没脑子,做事不认真,好表现.同期培训的两位学员都不约而同的表现出对红色员工的不屑及不满意,但如果单凭颜色就这样判断一个人这也未免太武断了

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我终于知道了我是谁】
越澜
虽早有我先生对FPA培训的力荐,我还是难以抑制那份喜悦与兴奋期盼到并融入了两天的培训,整个人宛若重生。

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【我的反思】
建强
参加性格色彩密码课程的一个月前,我的同学要我做一份领导力的测试,因为没有时间,又没有人需要汇报,为了应付朋友,我就把测试交给我的一个最信任的下属,一个非常理解我、也跟随我了很长时间、在公司里我私下和她沟通最多、当然工资也最高的一个红色女孩。
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【早听FPA半年就好了】
志东
听了您的课,受益非浅,根据性格色彩分析,其实我更适合原来的工作岗位。如果早点听您的课,可能我就不进行职业转换了。离开原来的工作岗位,有一个原因是与原来又黄又蓝的上司沟通很痛苦。

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专业探讨
 


如何应对不同的客户

谨记:人与人之间,有的是差异,并不是难以相处。

你最好的客户酷爱钓鱼。由此,他也爱上了你家后院那些新鲜、粘稠又多汁的蠕虫。你是不是会为他把那些蠕虫找到,并挖出来,送给他呢?

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领悟精华
 


FPA性格色彩之红蓝黄绿着装联想】
赵梅
因为职业的关系,我对颜色有种特殊的感受, 2 年前学习了西方盛行的“四季色彩理论”,即依据人们的肤色等基因特征和性格,把人们分成春夏秋冬四季型人,每个季型都有最适合的色彩群,用于日常生活中人们的衣服,饰品,鞋包帽等等的用色。
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色彩与人的关联
金怡
人们生活在一个色彩斑斓的环境中,并享受着色彩带给人们的无穷乐趣。色彩,可以让我们联想到什么?五彩缤纷的油漆、红色的太阳、橙色的桔子、黄色的向日葵、绿色的草原、蓝色的海洋、紫色的熏衣草, ……
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产品预告

 

《职场应用六原则手册》出版发行





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课程预告




★★2005年度最后一期公开班★★

11月16日--17日
联系人:徐先生、李先生
电 话:021-5459 4545转6641或6615 (均可留言)
Email :kevin@ciicsh.com或haitao@ciicsh.com
详情请看--公开班资讯http://www.fpaworld.net/enter/frame_class.htm




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